Тренинг для тренеров

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Компания"Столица" приглашает на должность Бизнес-Тренера. В городе Волгоград открыты отделы продаж электронных продуктов: Организация и подготовка презентаций, слайдов, видео- и аудиоматериалов для проведения бизнес-тренингов; Диагностика зон роста; Аттестация и оценка работающих сотрудников; Подготовка и ведение статистики по результатам проводимого обучения — это крупнейшая образовательная компания и онлайн-школа в Восточной Европе с оценкой — млн.

Основа таких достижений — культура компании Повышение квалификации продавцов-консультантов; Аттестация сотрудников.

Где можно получить образование тренинг-менеджера или бизнес- тренера, тренера-консультанта; свободного тренера (freelancer), человека, .

Семинары и тренинги Тимура Асланова Взлёт продаж Семинар для владельцев и руководителей бизнеса, коммерческих директоров и директоров по продажам, начальников отделов продаж. Управление продажами, построение системы продаж в компании, аудит продаж, оптимизация процессов в отделах продаж, мотивация продавцов и т. Как удерживать клиентов Семинар по клиентскому сервису, клиентоориентированности, о правильной коммуникации с клиентами, о том, как заставить их возвращаться и как сделать так, чтобы они платили больше, как ввести стандарты обслуживания и как отобрать правильных сотрудников, готовых работать в вашей системе ценностей.

Семинар адаптирован под различные отрасли — розница, гостиничный бизнес, 2 -сектор и т. и продвижение в социальных сетях Семинар для -специалистов и специалистов по продвижению, руководителей пресс-служб и -отделов. Как продвигать компанию, госструктуру или персону в интернете и социальных сетях, чем наполнять корпоративные аккаунты, как построить контент-стратегию, как работать с инфоповодами в соцсетях. Работа с информационными поводами, ошибки в текстах, упражнения на отработку навыков.

Как строить коммуникации в организации в кризисных ситуациях, как готовить спикера к выступлениям и интервью во время кризиса, как работать с журналистами в критические моменты, как взаимодействовать с персоналом, инвесторами, населением и клиентами. Пошаговые инструкции, рекомендации и разбор кейсов. Управление репутацией и работа с негативом Семинар о том, как работать с негативными отзывами в интернете и социальных сетях, как правильно находить негатив и отвечать на него, какие типы негатива бывают и как с ними работать, что делать с хейтерами, троллями и заказным черным пиаром от конкурентов, как построить правильную репутацию для компании или персоны и как ее защищать.

Практически получила готовое руководство к действию. Ирина Фрисман учредитель"Панда Мед" г. Владивосток Очень много полезной информации, всё четко структурировано. Есть то, что нашло применение в работе уже во время семинара.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое.

Хочу стать бизнес-тренером! Или просто тренинг-менеджером Одного желания недостаточно. Чтобы быть успешным специалистом.

Дать знания и практические навыки для проведения успешных бизнес-тренингов тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим создать продуктивно работающую команду. Школа постоянно действует с года в Москве и с года в Киеве. Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения.

Выбор тем тренинга, подбор методов, работа с участниками и позиционирование самого тренера — как это все и нечто большее смогут сделать тренинг результативным, чтобы после обучения КПД участников и их отдача в бизнесе повысились. Как работать с немотивированной группой и с профессионалами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными частниками — обо все этом вы узнаете в нашей школе и научитесь этому сами.

Тренинги по менеджменту

Дополнительное образование МАУП, удаленное администрирование. Контроль торгового зала, набор и обучение персонала, контроль мерчендайзинга. Контроль продаж, повышение продаж, обучение персонала, контроль мерчендайзинга, оформление акций, полная деятельность кассира, кладовщика и бухгалтера.

Для кого наше обучение: бизнес-тренеры; специалисты, которые желают повысить свою эффективность, усовершенствовать профессиональные.

Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении.

Особенности карьерного роста Тренинг-менеджер свою карьеру может развивать в нескольких направлениях. Он может либо с постепенным накоплением опыта расширять портфель проводимых тренингов, создать собственный бренд на тренинговом рынке. Либо с административной стороны карьерного роста тренинг-менеджер может занять пост руководителя учебного центра, директора управления персонала или другой аналогичной должности. Также специалист данной квалификации может освоить смежные профессии: -менеджмент управление кадрами , коучинг работа на выявление скрытых возможностей и резервов личности или ассесмент методы и технологии оценки персонала.

Данная профессия благоприятна для карьерного роста, имеет много перспектив.

Работа Тренинг менеджер в Киеве

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения.

Бизнес-обучение может быть и эффективным, и бесплатным . февраля г. в Киеве Людмила Богуш проведет «Тренинг для тренеров». обучения и развития персонала, а также тренинг-менеджеров и руководителей.

Занимаюсь построением и оптимизацией бизнес-систем, имею успешный опыт в создании Томский институт бизнеса Открытый молодежный университет Разработка и проведение Волгоград Менеджер по продажам. Холодные звонки, Продажи по телефону. ООО"Логика" Продажи, управление, персоналом Волгоградский государственный технический университет, Волгоград машиностроительный станки и инструменты 1 год назад с . Балашиха Навык управления людьми, навык анализа данных, владение , , , работа в команде, навык управления сервисом, обучаемость, выносливость, навык активных продаж, умение планировать деятельность, навык публичных выступлений, организованность, Джанкой стремление к саморазвитию, логика мышления, ораторские способности, быстрая словесная реакция, лидерские качества, целеустремлённость, решительность, энергичность, требовательность, настойчивость, организованность, инициативность, готовность взять на себя Нижневартовск Внимательная, трудолюбивая, целеустремлённая, коммуникабельная, трудоспособная, пунктуальная.

В году в апреле закончила магистратуру в РГСУ, также с красным Петропавловск-Камчатский Михайленко Марина Юрьевна, замужем, двое детей дети взрослые организация работы дополнительного офиса, контроль операционно-кассовой деятельности отделения, в соответствии с положениями и инструкциями ЦБ, внутренними документами банка, осуществление

Образец резюме - Корпоративный тренинг-менеджер, бизнес-тренер

Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

В этом разделе можно посмотреть вакансии бизнес тренера. Помощник бизнес-тренера (тренинг-менеджер). Заработная плата: до руб.

Тренинг-менеджер Тренинг-менеджер — человек, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации. Задачи тренинг-менеджера включают проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам, плюс мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке.

В своей работе тренер использует различные методы и технологии для достижения наилучшего результата. Здесь могут быть использованы и деловые игры, групповая работа, как в больших, так и в малых группах, установочные мини-лекции, видео фильмы, всевозможные компьютерные обучающие программы. Здесь нужно применять адаптированные программы, и для каждого тренинга специально подбирать или разрабатывать учебный материал.

Тренинг-менеджер должен уметь грамотно сочетать все имеющиеся в его арсенале упражнения, уметь отвести для каждого из тренинговых упражнений и заданий специальное время и место в тренинге. Каждый тренинг требует инновационного подхода. За последние годы данная профессия претерпела большие изменения, как и вся система развития человеческих ресурсов организации. Все начиналось с того, когда независимый тренер предлагал на рынке свои услуги, иногда далеко не соответствующие потребностям фирмы.

Тренеру необходимо взаимодействовать со всеми сотрудниками компании, начиная с менеджеров по подбору персонала, для выявления уже на этапе приема сотрудника его предрасположенность к обучению. Нужна работа с профессионалами какой-либо отдельной специальности для составления упражнений наиболее приближенных к реальным ситуациям встречающимся в работе.

Сейчас почти каждая фирма желает иметь в своем штате тренинг-менеджера, а в крупных компаниях имеются свои учебные центры.

Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

View Илья Глазырин"s profile on LinkedIn, the world"s largest professional community. Илья has 2 jobs listed on their profile. See the complete profile on.

Артем Абсалиамов Чуть больше десяти лет назад на тренинге я встретила страсть всей своей жизни. Сидя тогда в кресле, я думала, что хочу так же делать вклад в жизни людей, чтобы они понимали, что жизнь — это не только необходимость купить квартиру, машину, вырастить детей и вскопать грядку на огороде. Надо стать создателем в своей жизни того, что тебе важно, все возможно.

В коучинг-тренерстве я десять лет, из них пять — в люксе. У меня два основных направления. Первое — я работаю как коуч с топами компании, чтобы помочь им развить проект. После этого меня схантила компания одного французского дома моды. Разумеется, я тогда начала еще глубже погружаться в люкс западной компании, которая выстроена так, что сотрудники пропитаны этой культурой изнутри и снаружи. Я зашла специалистом по коучингу, а вышла специалистом в коучинге класса люкс.

Работа Тренинг-менеджер, тренер по продажам

Курс очень содержательный, с лекциями и заданиями высокого качества и полезными примерами. Материал покрывает большое количество тем, и очень детально. После прохождения курса и выполнения заданий формируется четкое представление о сути тренерской работы и о том, как нужно подавать информацию и работать с группами. Светлана Матвиенко — очень компетентный и заинтересованный преподаватель.

Благодаря ее помощи и советам, основанным на собственной практике, я смогла понять, как нужно формировать содержание курса, работать с групповой динамикой, давать инструкции участникам. Очень благодарна Светлане за ее поддержку и подробные комментарии к моим домашним заданиям.

Для кого: Бизнес тренеры, HR-специалисты, тренинг-менеджеры, руководители подразделений, наставники, командные коучи. Преимущество .

Рынок труда Звонит мне как-то мой приятель, менеджер по персоналу крупной московской компании: Ну, а бюджет, сама понимаешь, экономим… Но,я нашел! Тренер с большим стажем… с года проводит бизнес-тренинги! Как бы это помягче? А где был тогда бизнес? Если в компании Вы отвечаете за обучение сотрудников, перед вами стоит не легкая задача. Как разобраться в огромном количестве предложение на рынке бизнес обучения? Для начала,советую провести анализ содержания программы тренинга.

Зачем это необходимо делать? Сложившийся алгоритм работы с наемными тренерами таков:

Бизнес-тренер

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение.

В подготовке специалистов примут участие практикующие тренинг- менеджеры, бизнес-тренеры, преподаватели ведущих ВУЗов Москвы.

В работе тренинг-менеджер использует специализированные под профиль своей компании обучающие методики. В его задачу также входит мониторинг программ обучения, предложенных на внешнем рынке. Отобранные программы тренинг-менеджер адаптирует согласно бизнес-задачам для своей организации. Тренинг-менеджер тестирует сотрудников организации на выявление их слабых профессиональных мест и на основе результата теста разрабатывает обучающий курс.

У тренинг-менеджера должно быть базовое психологическое образование. Ему необходимо знание менеджмента, потому что обучение персонала является частью системы управления организацией. Тренинг-менеджеры обычно работают в крупных компаниях и организациях. Такой специалист должен уметь составлять тренинговые программы, выявлять потребности в обучении, владеть методами межличностного и группового общения, составлять планы переподготовки и повышения квалификации кадров, владеть методами мотивации трудовой деятельности сотрудников, вести отчетность об обучении, проводить тренинги, организовывать коучинг.

Тренинг-менеджерам, работающим в крупных компаниях, приходится часто бывать в командировках:

Бизнес-тренер Евгений Андреев

Posted on