КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Формирование концепции социально-ответственного бизнеса. Содержание концепции социально ответственного бизнеса. Институционализация концепции социально ответственного бизнеса. Реструктуризация предприятий как практика социальной ответственности. Особенности реализации концепции социально ответственного бизнеса в России. Пути формирования идеологии и практики социальной ответственности отечественного бизнеса. Особенно явственно эти тенденции прослеживаются с начала х годов. С одной стороны, общество в экономически развитых странах стало предъявлять более высокие требования к социальной ответственности корпораций.

Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония

Сократ Корпоративная социальная ответственность КСО — новое понятие для российского бизнес-сообщества. В мировую практику это понятие также появилось относительно недавно — около 20 лет назад. С конца семидесятых годов ведущие компании США и Великобритании пришли к необходимости объединить элементы корпоративной политики, связанные со взаимоотношениями компании с внешней средой, и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом.

приобретает вопрос о месте социальной ответственности в системе . В рамках российской бизнес-среды социальная ответственность Международная практика свидетельствует о том, что сегодня многие компании.

Запись на курсы открыта! Исследование показало, что многие российские компании уже в тот период начали пересматривать свои подходы к благотворительности, стремясь повысить её эффективность как для получателей, так и для самой компании. В — гг. Авторы доклада применительно к России разграничивают понятия корпоративной ответственности перед обществом и корпоративной социальной ответственности КСО.

Между тем, как было показано, социальные инвестиции — это лишь одна из стратегий социально ответственного бизнеса. На данный момент субъектами социально ответственного бизнеса в России являются, главным образом, крупные компании. Практической формой реализации КСО являются социальные инвестиции [1]. При этом в сфере социально ответственного бизнеса в России по сравнению с развитыми странами Запада наблюдаются три особенности: Если, как было показано выше, в странах Запада бизнес испытывал сильное давление со стороны общества, что и послужило одним из факторов закрепления и институционализации концепции корпоративной социальной ответственности, то в России такое давление отсутствует; в-третьих, здесь присутствует куда более сильное давление со стороны государства и местных органов власти.

Именно государство в лице Президента РФ определило социальную ответственность бизнеса как главный принцип во взаимодействии между государством, бизнесом и обществом.

Трудовой потенциал региона как социально-экономическая категория. Проблемы качества государственного управления в кризисных регионах. Сборник научных трудов в 14 частях. Формирование благоприятной предпринимательской среды в аспекте преодоления административных барьеров. Основные проблемы развития промышленного производства регионов Северо-Кавказского Федерального Округа.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) и современные работников, уже присоединились к Социальной хартии российского бизнеса. . понятием за рубежом и в практике международного бизнеса.

Практика в этой сфере есть у всех. Если мы говорим о последних годах, то можно сказать, что понимание формируется. Наверное, оно сложилось в том числе в силу того, что корпоративная ответственность, ответственное ведение бизнеса в среде крупных компаний укоренилось как тема, которой надо уделять внимание. Конечно, трудовые права всегда были в повестке дня, присутствуют в отчетах, декларируются в первую очередь.

В практике многих компаний появились вопросы ответственного маркетинга и рекламы, все чаще тема безопасности экологической, в сфере труда, ответственности за продукцию трактуется в том числе и в аспекте соблюдения прав человека. Раскрывая сведения о своей деятельности в публичных отчетах, компании фактически демонстрируют понимание необходимости уважения прав своих контрагентов на информацию… Но при этом я не могу сказать, что всегда компании, описывая свою деятельность, напрямую говорят о соблюдении прав человека.

Чаще можно сделать косвенные выводы. Сам этот стандарт пока не получил в России широкого распространения, с точки зрения его понимания и осознанного применения. Раз практика уже есть, зачем формализовать — формулировать и утверждать специальную политику в области прав человека как документ? Чтобы тема прав человека поднялась на уровень стратегического управления. Формализация, утверждение политики — это свидетельство того, что процесс становится частью общей системы управления. У нас сегодня, как правило, тема прав человека так или иначе возникает в других политиках: Внутри этих политик существуют аспекты, связанные с правами человека, которые если не на этапе планирования, то на этапе подготовки отчета или анализа деятельности всплывают, и компания их как-то учитывает.

Но самостоятельной утвержденной корпоративной политики в этой области нет при этом, а значит, в фокусе внимания не стоят риски, связанные с нарушением прав человека.

Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Казань, декабрь г. Сделан вывод о целесообразности корпоративных социальных инициатив, направленных на обеспечение конкурентоспособности современного бизнеса. Расширение социальной функций бизнеса является одной из важнейших тенденций в современном мире, в том числе и в России.

Бизнес сегодня больше уделяет внимание социальным программам и повышению качества корпоративного управления.

Обсудить лучшие российские и международные практики в области КСО КСО может способствовать развитию бизнеса и какие практики применимы в менеджер по корпоративной социальной ответственности Sanofi Россия.

Нужно отметить, что впервые понятие корпоративной социальной ответственности - КСО существует с начала х гг. Боуен в г. Боуен определил концептуально проблему, заключающуюся в том, что бизнес - это часть общества перед которым он несет ответственность. В бывшем СССР предпринимательство, как вид деятельности, было запрещено, все средства производства были в общенародной собственности и, соответственно, проблемы социальной ответственности бизнеса не было. Государство в Советском Союзе было единственным легитимным предпринимателем, которое решало все социально-экономические проблемы общества.

В связи с тем, что в современной России, Конституцией РФ, введена частная собственность на средства производство и имущество, граждане получили право заниматься любым разрешенным законодательно видом предпринимательской деятельности, то возникла проблема поиска путей решения проблем социальной ответственности бизнеса.

Ваш -адрес н.

Печать Значительные экономические, социальные и экологические потрясения последних десятилетий заставили пересмотреть устоявшиеся практики ведения бизнеса и принципы организации социального сервиса. Зародившаяся в прошлом столетии концепция корпоративной социальной ответственности КСО , определяющая новый подход к управлению предприятием, с каждым днем вовлекает в сферу своего влияния все большее количество компаний по всему миру.

Согласно стандарту, социальная ответственность — это ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: В широком смысле корпоративная социальная ответственность представляет собой добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, зачастую не связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законодательного минимума и принятых в обществе этических норм.

Понятие корпоративной социальной ответственности — КСО (Corporate Social . и устойчивому развитию стало внедрение «мягкого» международного . всемерной поддержке практики отчетности по КСО российского бизнеса.

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос: Игнорирование социальных факторов рыночного реформирования, увлечение ставшими весьма популярными среди российских исследователей концепциями общественного развития например, известными концепциями индустриального и постиндустриального общества, информационной экономики, экономики знаний, открытого общества, новой экономики, экономики нового индустриального общества и т.

Следует также подчеркнуть, что ориентация России на ресурсную модернизацию предпосылки которой также отсутствуют в современной России , ориентация лишь на экономические и технологические модели развития, инвестирование в точечные проекты типа Сколково не предполагают каких-либо серьезных изменений в социальной структуре общества и его ценностных составляющих.

Социокультурные и гуманистические критерии по-прежнему не рассматриваются российской бизнес-элитой и правительственными кругами как неотъемлемые составляющие современного этапа экономических и технологических преобразований. Между тем прогрессивная международная практика показывает, что устойчивое развитие компаний, основанное не только на экономических, но и социальных факторах, ведет к снижению предпринимательских рисков, укрепляет конкурентоспособность, повышает эффективность труда персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию компании, создает позитивный вклад компании в экономическое и социальное развитие территории своего присутствия.

Институционализация корпоративной социальной ответственности в России

Но это был уже не первый документ, посвященный вопросам социальной ответственности бизнеса. Так, еще в году в Риме была принята Европейская Социальная Хартия , которая в свою очередь базировалась на принципах европейской конвенции о защите прав человека, разработанной в году Советом Европы . В году Хартия была переработана и послужила основным ресурсом формирования стандарта

Исследование касается практики реализации КСО в российском обществе, проблем В широком смысле корпоративная социальная ответственность признают, что существующие международные стандарты и подходы к развитию КСО с огромным трудом приживаются на почве российского бизнеса.

Государственная политика содействия развитию корпоративной социальной ответственности Введение к работе Актуальность. Современное общество развивается в условиях острых социальных, экономических и экологических проблем. Поскольку крупный бизнес как часть общества оказывает существенное влияние на его развитие, все большее значение приобретает корпоративная социальная ответственность КСО.

Ценность КСО заключается в минимизации компаниями негативных последствий своей производственной деятельности, в решении проблем глобального и местного развития, в формировании атмосферы предсказуемости, доверия и общих ценностей в обществе. Бизнес благодаря КСО становится более устойчивым в экономическом и социальном плане, получает возможность увеличения своих нематериальных активов.

Принципы КСО играют важную роль в управлении компаниями, однако в российской практике они применяются недостаточно.

Корпоративная социальная ответственность: лучшие международные практики (часть 2)

Posted on